리스크를 사전에 진단하고 예방합니다. 정확한 법률 자문과 인사노무 컨설팅으로 기업의 법적 안정성을 확보하고, 불필요한 분쟁 비용을 줄여드립니다.
전문가 소개
전문, 몰입, 속도
의뢰인을 향한 신정노동법률사무소의 3가지 원칙
Response
[10]
대기 시간 제로, 다이렉트 핫라인
사무장을 거치지 않습니다. 대표 노무사에게 닿는 단계는 0단계. 궁금한 점이 생기면 언제든 즉시 전문가에게 연결됩니다.
Daily
[10]
하루, 단 하나의 서면
당신의 사건은 'n분의 1'이 아닙니다. 좋은 글은 시간에 비례합니다. 서면 작성일에는 오직 하루에 한 사건에만 몰입합니다. 기계적인 복사-붙여넣기가 아닌, 당신의 억울함을 가장 논리적인 언어로 담아내기 위함입니다. 당신의 인생이 걸린 사건이기에, 하루에 하나만, 온전히 집중하여 씁니다.
Golden Time
[48]
사건 착수 후, 단 2일
노동 사건의 승패는 초기 대응에서 갈립니다. 수임 직후 48시간을 골든타임으로 설정하고, 자체 개발 AI 진단과 법리 검토를 마친 '초동 전략 리포트'를 2일 안에 제시합니다.
전문 분야
감에 의존하던 괴롭힘 조사,
이제 데이터로 판단합니다.
신정노동법률사무소는 현재 '자체 개발 중인 AI 기반 직장 내 괴롭힘 진단 툴'을 통해 체계적인 프로세스를 거쳐 주관적일 수 있는 괴롭힘 판단에 객관적인 지표를 제시합니다.
1.신고 및 사건 유형 분류
2.유형별 최신 판정례와 고용노동부지침 파악으로 초동대응
3.최신 장비와 3차검증 시스템을 거친 정확하고 빠른 조사 및 진술 확보
4.정확한 진술을 바탕으로 한 정교한 사건진단
5.해당 사건 외 존재하는 조직 내 잠재적 갈등 요인 사전 탐지
6.스마트 교육 솔루션: 진단 결과에 따른 맞춤형 예방 교육 커리큘럼 설계
전문 분야CATEGORY
분쟁 예방(Advisory)
Proactive Risk Management
분쟁 해결(Resolution)
Fair & Logical Solution
치밀한 법리 구성으로 권리를 보호합니다. 부당해고, 임금체불 등 노동위원회/노동청 사건 대리부터 전문적인 조사(직장 내 괴롭힘·성희롱)까지, 사실관계에 입각한 명쾌한 해법을 제시합니다.
교육 프로그램(Education)
Culture & Competency Training
조직의 문화를 바꾸는 실질적인 교육을 지향합니다. 법정 의무 교육은 물론, MZ세대 갈등 관리 및 HR 역량 강화, 외국인 근로자 교육 등 기업의 니즈에 맞춘 커스터마이징 교육 프로그램을 제공합니다.
HR 프로젝트(HR Projects base on AI)
Sustainable HR Framework
기업의 성장에 발맞춘 인사 시스템을 설계합니다. 직무 분석, 성과 평가, 임금 체계 개편 등 조직의 특성을 고려한 체계적인 HR 솔루션을 구축해 드립니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
가장 많이 궁금해하시는 내용들을 정리했습니다.